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中國(guó)人力資源博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“人博會(huì)”)是中國(guó)HR業(yè)界唯一以會(huì)展形式進(jìn)行交流的行業(yè)盛會(huì)，它是集產(chǎn)品、服務(wù)展示，信息發(fā)布、文化交流、采購(gòu)交易、論壇演講為一體的功能性平臺(tái)。它標(biāo)志著中國(guó)人力資源行業(yè)發(fā)展的一個(gè)里程碑。而此次高峰會(huì)是基于中國(guó)“人博會(huì)”產(chǎn)業(yè)論壇基礎(chǔ)之上同期舉行的，屆時(shí)各界大師將從專業(yè)角度闡述其自身對(duì)HR的認(rèn)知，為各行業(yè)HR從業(yè)人士帶去除專業(yè)之外的成功因素，提升企業(yè)HR管理境界。
創(chuàng)新與突破是企業(yè)與個(gè)人發(fā)展的不歇?jiǎng)恿椭C管理是企業(yè)良性發(fā)展的促生媒介。2006年7月15-16日在北京中國(guó)大飯店舉辦的“突破HR看HR—2006中國(guó)HR創(chuàng)新高峰會(huì)”以“HR突破”及“HR的和諧管理”為主要訴求點(diǎn)，以“企業(yè)/個(gè)人社會(huì)責(zé)任”、“HR和諧越級(jí)”以及“企業(yè)和諧管理”為討論方向，邀約數(shù)十位國(guó)內(nèi)外各個(gè)行業(yè)的權(quán)威人士。2006年論壇較之去年有所不同，在論壇規(guī)模適度縮減的前提下，提高了大會(huì)的整體層次，延長(zhǎng)每場(chǎng)次嘉賓演講時(shí)段，使其更加透徹的闡明議題。此次論壇將帶領(lǐng)中國(guó)HR管理者置身HR身份之外，共同探討HR管理者應(yīng)具備何種素質(zhì)之后，將提升自身及企業(yè)的管理境界。
另?yè)?jù)介紹，2006年7月15日18：30分在北京中國(guó)大飯店，2006中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖與HR精英慈善晚宴與中國(guó)“人博會(huì)”同期舉辦。當(dāng)代，“慈善是一項(xiàng)人生事業(yè)”這一理念，已得到越來(lái)越多的成功人士的認(rèn)可。2006中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖與HR精英慈善晚宴的所有到會(huì)人士均為全球HR業(yè)界知名人士，“個(gè)人/企業(yè)社會(huì)責(zé)任”將是他們共同的話題，此次2006中國(guó)人力資源博覽會(huì)HR慈善精英晚宴，將開(kāi)創(chuàng)中國(guó)HR業(yè)界共同承擔(dān)“社會(huì)責(zé)任”的先河。慈善晚宴入場(chǎng)及捐贈(zèng)所得將全部贈(zèng)予中國(guó)貧困地區(qū)兒童教育事業(yè)。此次慈善晚宴由中國(guó)人力資源博覽會(huì)組委會(huì)發(fā)起，中華慈善總會(huì)聯(lián)合籌辦。(作者：南洋陳春燕)
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