|
八、關(guān)于制度銜接的其他問題
(一)《實施辦法》實施時, 《實施辦法》明確的原制度中未滿60周歲的參保人員，如本人要求按《實施辦法》參保繳費的，應(yīng)將其原制度的個人賬戶儲存額予以折算或按規(guī)定退還，其中選擇退還的，退還額度為其原制度個人賬戶儲存額中扣除政府補貼的差額。
（二）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與職工基本養(yǎng)老保險制度銜接的具體辦法待國家、省規(guī)定明確后，按其規(guī)定執(zhí)行。
（三）《實施辦法》中關(guān)于制度銜接需折算為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費年限的，折算后尾數(shù)不足1年的，均按1年計算。
附件1. 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
2. 原制度參保人員待遇重新計算比對舉例
二○○九年十二月二日
附件1
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
|
年齡
|
計發(fā)月數(shù)
|
|
55周歲
|
170
|
|
56周歲
|
164
|
|
57周歲
|
158
|
|
58周歲
|
152
|
|
59周歲
|
145
|
|
60周歲
|
139
|
|
61周歲
|
132
|
|
62周歲
|
125
|
|
63周歲
|
117
|
|
64周歲
|
109
|
|
65周歲
|
101
|
|
66周歲
|
93
|
|
67周歲
|
84
|
|
68周歲
|
75
|
|
69周歲
|
65
|
|
70周歲及以上
|
56
|
附件2
原制度參保人員待遇重新計算比對舉例
為便于理解原制度參保人員待遇重新計算比對辦法，現(xiàn)舉例如下，需要說明的是舉例中的某些數(shù)字是計算需要設(shè)計，不能作為實際政策依據(jù)，其中繳費年限養(yǎng)老金均按下列標準分段計發(fā)：
|
繳費年限
|
標 準
|
|
5年（含5年）
|
1元/年
|
|
6年到10年（含10年）
|
2元/年
|
|
11年（含11年）以上
|
3元/年
|
例1：基本情況：甲，男性，2008年1月年齡為60周歲8個月時參加某地城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障，個人賬戶儲存額22390元，2月開始領(lǐng)取待遇，目前待遇享受標準為350元/月。該地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每月80元，繳費補貼標準每年100元。
計算情況：甲的繳費年限為15年（75周歲－首次享受原制度待遇時的周歲整數(shù)年齡，按60周歲計算），繳費補貼總額為1500元（15年×100元/年），具體過程見下表：
|
項 目
|
計算過程
|
計算結(jié)果
|
|
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
|
80元
|
80元/月
|
|
繳費年限養(yǎng)老金
|
1元/年×5年+2元/年×5年+3元/年×5年
|
30元/月
|
|
個人賬戶養(yǎng)老金
|
23890元（個人賬戶儲存額22390元加繳費補貼1500元）÷139（待遇享受時60周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) ）
|
172元/月
|
|
“新制度標準”
|
80+30+172
|
282元/月
|
|
原制度標準
|
|
350元/月
|
|
比對結(jié)果：“新制度標準”低于原制度標準，甲繼續(xù)按原制度標準發(fā)放。
|
例2：基本情況：乙，男性，2009年1月時年齡60周歲4個月參加某地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，2月開始領(lǐng)取待遇，個人賬戶儲存額繳費為17000元, 目前待遇標準為230元/月。該地基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每月80元，繳費補貼標準每年100元。
計算情況：乙的繳費年限為15年（75周歲－首次享受原制度待遇時的周歲整數(shù)年齡，按60周歲計算），繳費補貼總額為1500元（15年×100元/年），具體過程見下表：
|
|
計算過程
|
計算結(jié)果
|
|
基礎(chǔ)養(yǎng)老金
|
80元
|
80元/月
|
|
繳費年限養(yǎng)老金
|
1元/年×5年+2元/年×5年+3元/年×5年
|
30元/月
|
|
個人賬戶養(yǎng)老金
|
18500元（個人賬戶儲存額17000元加繳費補貼1500元）÷139（待遇享受時60周歲對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) ）
|
134元/月
|
|
“新制度標準”
|
80+30+134
|
243元/月
|
|
原制度標準
|
|
230元/月
|
|
比對結(jié)果：“新制度標準”高于原制度標準，乙從2010年1月起按“新制度標準”發(fā)放。
|
|