各縣(市)、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局,各有關單位:
2004年為貫徹落實國家《工傷保險條例》,我市配套制訂了工傷保險費率政策。幾年來,這一政策為統(tǒng)籌工傷保險基金,保障工傷職工利益,分散用人單位的工傷風險,促進勞資關系和諧起到了積極的作用。2010年國家頒布了《社會保險法》和《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》,進一步完善了工傷保險制度,其中對工傷職工的保障待遇作了大幅度的調(diào)整提高。為貫徹落實國家法律法規(guī),切實保障工傷職工的權益,促進用人單位的生產(chǎn)安全和工傷預防,確保工傷保險制度健康運行,有必要調(diào)整完善我市的工傷保險費率政策。根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就調(diào)整完善我市工傷保險費率問題通知如下:
一、調(diào)整行業(yè)基準費率
市本級及各區(qū)(包括大榭開發(fā)區(qū)、寧波國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、寧波保稅區(qū)、寧波東錢湖旅游度假區(qū);不包括寧波杭州灣新區(qū),下同),一類行業(yè)的基準費率由用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.4%調(diào)整為0.6%;二類行業(yè)的基準費率由用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.8%調(diào)整為1.4%;三類行業(yè)的基準費率由用人單位工傷保險繳費基數(shù)的1.6%調(diào)整為2.1%;事業(yè)單位(不包括依照或者參照公務員制度管理的事業(yè)單位、社會團體)的基準費率由用人單位工傷保險繳費基數(shù)的0.2%調(diào)整為0.3%;職業(yè)病高危企業(yè)(二、三類行業(yè)中已發(fā)生職業(yè)病例的企業(yè))基準費率為用人單位工傷保險繳費基數(shù)的3.0%。
行業(yè)基準費率根據(jù)工傷保險基金收支、工傷發(fā)生率等情況,在報請市政府同意后,可適時調(diào)整。
二、調(diào)整費率浮動辦法
(一)一類行業(yè)和事業(yè)類用人單位,按基準費率繳費,不實行費率浮動;
(二)二、三類行業(yè)用人單位,繳費費率與用人單位的工傷保險費用收支、工傷發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)生和安全生產(chǎn)管理情況掛鉤,一般每年浮動一次。浮動后的繳費費率自下年度的5月1日起執(zhí)行。
1. 二類行業(yè)用人單位,根據(jù)年度工傷保險費用收支比例(工傷基金支出其待遇總額占其繳費總額的比例,下同),按以下標準浮動次年費率:
收支比例不到50%的,下浮到1.0%;
收支比例為50%(含)以上不到80%的,下浮到1.2%;
收支比例為80%(含)以上不到120%的,執(zhí)行基準費率;
收支比例為120%(含)以上不到150%的,上浮到1.8%;
收支比例為150%(含)以上不到180%的,上浮到2.2%;
收支比例為180%(含)以上不到240%的,上浮到2.6%;
收支比例為240%(含)以上的,上浮到3.0%。
2. 三類行業(yè)用人單位,根據(jù)年度工傷保險費用收支比例按以下標準浮動次年費率:
收支比例不到50%的,下浮到1.3%;
收支比例為50%(含)以上不到80%的,下浮到1.7%;
收支比例為80%(含)以上不到120%的,執(zhí)行基準費率;
收支比例為120%(含)以上不到150%的,上浮到2.5%;
收支比例為150%(含)以上不到180%的,上浮到2.9%;
收支比例為180%(含)以上不到240%的,上浮到3.3%;
收支比例為240%(含)以上的,上浮到3.7%。
3. 二、三類行業(yè)用人單位,在按上述工傷保險費用收支比例浮動費率的基礎上,對其中工傷事故多發(fā)的用人單位和寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“D級”的用人單位暫按以下辦法,追加上浮費率:其中同一年度工傷發(fā)生率(單位工傷事故數(shù)占單位職工人數(shù)的比例)大于等于6%的用人單位,或?qū)幉ㄊ邪踩a(chǎn)信用等級為“D級”的用人單位追加向上浮動一檔費率(已核定為本行業(yè)最高費率的,不再向上浮動)。
工傷發(fā)生率的計算不包括因上下班途中發(fā)生的交通事故傷害、因履行工作職責受到暴力等意外傷害、在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡的、因工外出期間受到事故傷害等非直接安全生產(chǎn)經(jīng)營引起的傷害事故和搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到的傷害。
工傷發(fā)生率年度統(tǒng)計,按計算機錄入時間確認。
4. 二、三類行業(yè)用人單位,年度內(nèi)發(fā)生職工職業(yè)病傷害事故(經(jīng)勞動能力鑒定達到1-10級)的,次年起執(zhí)行職業(yè)病高危企業(yè)的工傷保險費率,并按年度工傷保險費收支比例和工傷發(fā)生率掛鉤進行浮動:
收支比例不到50%的,下浮到1.8%;
收支比例為50%(含)以上不到80%的,下浮到2.4 %;
收支比例為80%(含)以上不到120%的,執(zhí)行基準費率;
收支比例為120%(含)以上不到150%的,上浮到3.6%;
收支比例為150%(含)以上的,上浮到4.2%。
5.用人單位執(zhí)行職業(yè)病高危企業(yè)費率期間,要加強整改。兩年后,未再發(fā)生新的職業(yè)病傷害事故并按規(guī)定建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及實行職業(yè)危害因素監(jiān)(檢)測評價的,調(diào)整為本行業(yè)基準費率,并進行浮動。
6. 二、三類行業(yè)用人單位,在按上述工傷保險費用收支比例浮動費率的基礎上,同時符合下列條件的,暫按以下辦法下浮費率:上年工傷保險費收支比例不到80%、工傷發(fā)生率不到1%、寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“A級”或“B級”的,其中信用等級為“A級”的,下浮至本行業(yè)最低費率。信用等級為“B級”的,下浮一檔費率(已核定為本行業(yè)最低費率的不再浮動)。
三、其它
(一)工傷保險費的繳費基數(shù)暫按職工本人上年度月平均工資確定,最高不超出寧波市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不低于寧波市上年度在崗職工月平均工資的60%。職工本人無上年度月平均工資的,根據(jù)申報時職工的實際工資確定。
(二)本通知所稱年度為社會保險年度,即當年5月1日至次年4月30日。
(三)用人單位在2012年4月30日前已參加工傷保險的,由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位原所屬行業(yè)類別、基準費率、收支比及工傷發(fā)生率等情況,從2012年5月1日起,按本通知規(guī)定調(diào)整其工傷保險繳費費率;用人單位在2012年5月1日后參加工傷保險的,由社會保險經(jīng)辦機構按照用人單位申報資料核定行業(yè)類別,按本通知規(guī)定確定其繳費費率,并自申報當月起執(zhí)行。
(四)勞務派遣單位和藺草行業(yè)單位統(tǒng)一實行二類行業(yè)費率,并按二類行業(yè)進行費率浮動。
(五)本通知自2012年5月1日起在市本級及各區(qū)范圍內(nèi)試行。原市勞動保障局和市財政局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局等部門聯(lián)合下發(fā)的《關于工傷保險費率問題的通知》(甬勞社工傷〔2004〕78號)文件同時廢止。
(六)參加縣(市)工傷保險的用人單位繳納工傷保險費的費率及浮動辦法,暫由各縣(市)人力資源和社會保障部門結(jié)合當?shù)貙嶋H,參照本通知做法,提出調(diào)整完善辦法,并商同級財政、衛(wèi)生、安監(jiān)部門后,報經(jīng)當?shù)卣夂髨?zhí)行。
附件:1. 市本級及各區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率表
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局
寧波市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 寧波市衛(wèi)生局
二○一二年三月二十一日