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�。丛拢玻橙沼“l(fā)的《關于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》文件精神。文件對促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)作出詳細部署。面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，我市推出了六大措施，以促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
�。玻埃埃鼓陮幉ǜ咝獙卯厴I(yè)生有３．８萬多人，算上寧波生源的外地畢業(yè)生，預計我市今年將接收畢業(yè)生４．５萬左右，加上歷年尚未就業(yè)的５０００多名大學生，２００９年在甬就業(yè)的高校畢業(yè)生將達到５萬左右，創(chuàng)歷史新高。一方面是需要就業(yè)的畢業(yè)生持續(xù)增加，而另一方面是需求量在減少。從寧波人才市場春節(jié)后一個月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，盡管比往年增加了８場招聘會，但招聘單位只有３０５６家，需求人才數(shù)只有２７８４９人，比去年同期分別下降２０％和３６％；然而進場人數(shù)卻達到１０．５７萬人，比去年同期增加４５％，在增加的人數(shù)中，絕大部分是大中專畢業(yè)生。這種供需矛盾的加大，導致了畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。
教育醫(yī)療崗位培訓３０００人
今明兩年，分別由市教育局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，定向招取培訓１０００名到山區(qū)海島任教的教師，定向招取培訓１０００名全科醫(yī)生，進行６個月至１年的崗前培訓。培訓結束經(jīng)考核合格并取得相應教師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后，可依照事業(yè)單位人員的要求辦理錄用手續(xù)，充實到農(nóng)村中小學或社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）工作；另外，由市教育局牽頭，兩年內(nèi)還將招聘１０００名大專以上畢業(yè)生，進行為期６個月至１年的崗前培訓。培訓結束考核合格并取得相應教師資格證書后，推薦到有需求計劃的學前教育機構工作，由同級財政給予基本養(yǎng)老金的補貼。所有培訓人員培訓期間將享受每人每月５００元的生活補貼。
鼓勵單位錄用寧波生源
全市事業(yè)單位編制空缺和補充新增編制外工作人員，除招錄高端人才、特需專業(yè)人才、組織工作安排、政策性安置等特殊情況外，原則上應從寧波生源高校畢業(yè)生中招聘錄用。
鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，吸納有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè)，加強人才培養(yǎng)和儲備。全市國有企業(yè)單位、政府組織的各類重點建設工程和建設項目，補充新增專業(yè)技術人員和管理人員，除特殊職位外，均應主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。
承擔國家和地方重大科研項目的單位應積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，科研專項可吸收畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中的“勞務費”科目列支。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
自２００９年起三年內(nèi)，全市各類企業(yè)錄用寧波生源高校畢業(yè)生，并與其簽訂２年以上期限勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費的，經(jīng)同級人事部門審核后，按錄用人數(shù)由同級財政提供為期２年的社會保險補貼。補貼標準按單位應為所錄用人員繳納的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和醫(yī)療保險費最低標準之和的５０％計算。
對人才中介服務機構接收、派遣２０名以上本市生源應屆高校畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂２年以上勞動合同，為畢業(yè)生辦理繳納各項社會保險手續(xù)的，每多接收派遣１名本市生源應屆高校畢業(yè)生，由市財政給予中介機構２００元補貼。
鼓勵畢業(yè)生采取多種方式靈活就業(yè)。對以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，辦理就業(yè)登記并參加社會保險的寧波生源高校畢業(yè)生，由就業(yè)登記地財政按靈活就業(yè)最低社會保險繳納標準三分之二的額度給予最長不超過２４個月的補貼。
自主創(chuàng)業(yè)小額貸款對象擴大
鼓勵高校將創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓作為選修課引入高校課程體系。對在校內(nèi)設立學生創(chuàng)業(yè)教育學院或創(chuàng)業(yè)輔導中心，有效開展學生創(chuàng)業(yè)指導服務的在甬高校，由市財政給予一次性１０萬元的資助。
對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生小額擔保貸款的對象擴大到持有《未就業(yè)畢業(yè)生登記證》的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生。符合條件的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓考核合格的，貸款額度可放寬到８萬元；能提供有效抵（質）押物進行反擔保的，貸款額度放寬到１５萬元；３名以上（含３名）畢業(yè)生合伙經(jīng)營解決就業(yè)的，貸款額度放寬到最高不超過２５萬元。貸款期限最長不超過３年；借款期滿，按期還款符合規(guī)定條件的，可申請貸款貼息，由當?shù)刎斦䲟?jù)實給予全額貼息。另外，在甬從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，自工商部門注冊登記之日起３年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
困難生每月生活補助８００元
對城鄉(xiāng)困難家庭中申領助學貸款完成學業(yè)的寧波生源登記未就業(yè)高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保和零就業(yè)家庭、特困職工家庭的寧波生源高校畢業(yè)生，各級政府主管部門要優(yōu)先幫助其實現(xiàn)就業(yè)。對困難家庭的高校畢業(yè)生，各高校要根據(jù)實際情況給予適當?shù)那舐氀a助。全市各級行政機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的考試費用和體檢費用。從２００９年起，困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生臨時生活補助標準從每月５００元提高到每月８００元。
實施萬名畢業(yè)生見習計劃
從２００９年起，全市將組織實施“萬名高校畢業(yè)生（含高校在校學生）見習計劃”。絕大部分縣（市）區(qū)每年至少承擔１０００名高校畢業(yè)生（含高校在校學生）見習的政策資助，并力爭畢業(yè)生見習后就業(yè)率達到８０％以上。鼓勵見習基地和廣大企事業(yè)單位吸納畢業(yè)生見習并優(yōu)先錄用見習畢業(yè)生。寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間，由見習單位所在地政府給予每人每月５００元的生活補助。為鼓勵用人單位積極吸納畢業(yè)生開展見習，對當年接收１０名以上寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展不少于三個月見習的見習單位和見習基地，每接收一名寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展見習，當?shù)刎斦o予２００元的見習工作補助。
登記未就業(yè)可享受技能培訓
適當提前未就業(yè)畢業(yè)生的登記時間。寧波生源高校畢業(yè)生離校后尚未就業(yè)的，近期即可到生源地政府人才服務中心辦理未就業(yè)登記，并享受人事代理、就業(yè)指導、就業(yè)推薦、技能培訓、就業(yè)見習等系列服務。原來規(guī)定未就業(yè)畢業(yè)生要畢業(yè)半年后才能辦理未就業(yè)登記，現(xiàn)在是一畢業(yè)就可辦理，這樣能讓畢業(yè)生盡早享受到政府的各項就業(yè)扶持政策，有利于促進畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。高校畢業(yè)生到生源所在地人事部門辦理未就業(yè)登記的，視為失業(yè)登記，同時享受政府勞動保障部門提供的免費政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。
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