事項(xiàng)名稱
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企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、工資基數(shù)和浮動(dòng)比例 |
辦理時(shí)限
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5個(gè)工作日 |
責(zé)任處室
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勞動(dòng)工資處 |
辦事時(shí)間
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周一至周五(上午8:30--11:30 下午14:30--18:00) |
聯(lián)系電話
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87317372 |
管理對象
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企業(yè) |
是否收費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
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不收費(fèi) |
管理目標(biāo)
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有利于貫徹按勞分配原則,合理調(diào)節(jié)企業(yè)之間的工資關(guān)系,保證國有資產(chǎn)保值增值。
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設(shè)定依據(jù)
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法律法規(guī):
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則。國家對工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
其他:
《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控意見的通知》(國辦發(fā)〔1993〕69號)第五條規(guī)定:應(yīng)在進(jìn)一步改進(jìn)完善工效掛鉤辦法的基礎(chǔ)上擴(kuò)大掛鉤面。 |
報(bào)備程序
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1、企業(yè)將報(bào)備材料送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處;
2、市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處自收到材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)對材料齊全并符合規(guī)定條件的,核定企業(yè)掛鉤人數(shù)和工資總額基數(shù)及浮動(dòng)比例(企業(yè)掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)由企業(yè)報(bào)財(cái)稅部門核定);材料不齊的,將材料退還企業(yè)重報(bào);新要求掛鉤的企業(yè)不符合掛鉤條件的,將材料退還企業(yè),不予備案。 |
報(bào)備材料明細(xì)
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一、新掛鉤企業(yè)報(bào)備材料
1、 企業(yè)上年度《工資總額使用手冊》和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào);
2、企業(yè)前三年財(cái)務(wù)損益表;
3、企業(yè)要求實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的報(bào)告;
4、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表。
二、原掛鉤企業(yè)報(bào)備材料(市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局每年文件通知要求提供報(bào)備材料)
1、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表;
2、上年度“工掛”企業(yè)工資總額清算表;
3、文件規(guī)定的其他材料。 |
事后監(jiān)管措施
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每年年初,根據(jù)企業(yè)利潤完成情況,由市勞動(dòng)保障局和財(cái)政稅務(wù)部門對企業(yè)的工資總額進(jìn)行清算,以便發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。 |