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勞動(dòng)合同
《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》
http://www.www-997799.com  中國(guó)寧波網(wǎng)   09月30日 11:16

 

事項(xiàng)名稱

《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》

辦理時(shí)限

3個(gè)工作日內(nèi)

責(zé)任處室

勞動(dòng)工資處

辦事時(shí)間

周一至周五(上午8:30--11:30  下午14:30--18:00)

聯(lián)系電話

87317372

管理對(duì)象

企業(yè)

是否收費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

不收費(fèi)

管理目標(biāo)

有利于貫徹按勞分配原則,合理調(diào)節(jié)企業(yè)之間的工資關(guān)系,防止兩級(jí)分化。

設(shè)定依據(jù)

法律法規(guī):
《勞動(dòng)法》第四十六條:國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

其他:
《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔1993〕69號(hào))第六條:各地區(qū)、部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好工資總額管理。所有企業(yè)都要使用《工資總額使用手冊(cè)》。

報(bào)備程序

一、 新辦企業(yè)報(bào)備程序:
1、企業(yè)將報(bào)備材料報(bào)送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處;
2、勞動(dòng)工資處自收到材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)將材料審核完畢。材料齊全且符合規(guī)定條件的,填寫《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》發(fā)放登記表,同時(shí)發(fā)給《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》,并審核企業(yè)工資總額;材料不齊的,將材料退還企業(yè)重報(bào)。
二、非新辦企業(yè)報(bào)備程序:
1、企業(yè)將報(bào)備材料報(bào)送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處;
2、勞動(dòng)工資處自收到報(bào)材料之日起3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料齊全的,核定企業(yè)工資總額;材料不齊的,將材料退還給企業(yè)重報(bào)。

報(bào)備材料明細(xì)

一、新辦企業(yè)申領(lǐng)《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》:
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2、公司章程復(fù)印件;
3、企業(yè)工資總額報(bào)備表;
4、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證。
二、非新辦企業(yè): 
1、當(dāng)年度《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》;
2、當(dāng)年度《企業(yè)工資總額報(bào)備表》;
3、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證;
4、市勞動(dòng)保障局、中國(guó)人民銀行寧波市中心支行有關(guān)文件規(guī)定的其他材料。

事后監(jiān)管措施

1、每年年初,市勞動(dòng)保障局通過(guò)年審對(duì)《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》的使用情況進(jìn)行檢查。
2、通過(guò)對(duì)企業(yè)工資內(nèi)外收入的專項(xiàng)檢查,監(jiān)督企業(yè)的工資發(fā)放情況和《企業(yè)工資總額使用手冊(cè)》的使用情況。

 

●收費(fèi)情況

 

不收費(fèi)

 

●受理處室或單位

 

勞資處

 

●聯(lián)系人

 

袁青

 

●聯(lián)系電話

 

83865057

 

●受理地點(diǎn)

 

寧波市解放南路257號(hào)507室

  稿源: 寧波市政府門戶網(wǎng)站整理  編輯: 李霞君