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　　申報本部

　　門審批前

　　需要到其

　　他部門辦

　　理的審批

　　應1：職工有下列情形之一，應認定為工傷或者視同工傷：

　　1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　4)患職業(yè)病的；

　　5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　7)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

　　8)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 9)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的； 10)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　應2：職工屬于下列單位之一：

　　1)參加市本級工傷保險統(tǒng)籌的用人單位；

　　2)參加浙江省省級工傷保險統(tǒng)籌的行業(yè)用人單位

　　3)工商登記在市工商局/法人登記在市民政局的未參加工傷保險的用人單位； 4)生產(chǎn)經(jīng)營地在市本級統(tǒng)籌范圍內(鄞州區(qū)除外)未參加工傷保險的外省市用人單位。

　　應4：申報時限：

　　1)職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請；用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合政策規(guī)定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔； 2)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　不應1：職工符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1)故意犯罪的；

　　2)醉酒或者吸毒的； 3)自殘或者自殺的。