| 本報訊（慈教）為幫助企業(yè)吸納大批急需的高校畢業(yè)生，日前，慈溪市出臺了《慈溪市選拔緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)工作實施辦法（試行）》。
選拔工作將按照“政府鼓勵引導(dǎo)、市場基礎(chǔ)配置、畢業(yè)生和企業(yè)雙向選擇”的原則，選拔緊缺專業(yè)全日制普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生到本市年銷售額在1000萬元以上的非公有制企業(yè)工作。選拔到企業(yè)工作的高校畢業(yè)生列入全市管理期限為2年，管理期內(nèi)由政府出資安排專業(yè)知識培訓(xùn)。薪酬方面實行年薪制，基本薪酬一般不低于上年度全市職工平均工資。其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費(fèi)用，個人負(fù)擔(dān)部分由市財政按每人每年1500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。市財政還對畢業(yè)生實施津貼制度，本科學(xué)歷每人每月300元，碩士研究生以上學(xué)歷每人每月600元，每年年終實行一次性發(fā)放。管理期滿后繼續(xù)留在企業(yè)工作的，可優(yōu)先享受人才培養(yǎng)、評選獎勵、經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助等相關(guān)政策。
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