| 本報訊（記者 程鑫 林興科 通訊員 何兵）今年畢業(yè)于江南大學食品專業(yè)的碩士研究生許慶炎，在慈溪找到了工作。許慶炎感慨地說：“不是因為我學歷高，而是慈溪的‘千名高校畢業(yè)生儲備計劃’幫助我實現了就業(yè)�！庇浾邚拇认腥耸虏块T獲悉，截至昨日，已有245名本科學歷以上的畢業(yè)生被納入該市人才儲備管理范圍，在53家企業(yè)實現就業(yè)。
寧波市委組織部副部長、寧波市人事局局長陳安平認為，慈溪市“千名高校畢業(yè)生儲備計劃”，在政策上是一種創(chuàng)新。它降低了企業(yè)接收畢業(yè)生的前期培養(yǎng)成本，讓畢業(yè)生安心適應企業(yè)的工作環(huán)境，為畢業(yè)生到企業(yè)特別是到民營企業(yè)工作提供了基本保障，為企業(yè)轉型期儲備人才輸入了動力。
據慈溪市人事局副局長蔣永亮介紹，去年該市接收大中專畢業(yè)生6000余名。今年，截至昨日已接收5400余名�！按认�99%是民營經濟，學生就業(yè)90%以上要靠民營企業(yè)接收�！笔Y永亮說，為緩解畢業(yè)生就業(yè)難，幫助當地企業(yè)儲備人才，實現產業(yè)升級，應對金融危機，慈溪市政府出臺了“千名高校畢業(yè)生儲備計劃”。
該計劃規(guī)定，兩年一個周期，選拔1000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到企業(yè)工作，幫助企業(yè)儲備緊缺急需人才。慈溪市財政對被選拔的畢業(yè)生實施補貼：本科學歷畢業(yè)生每人每月300元，碩士研究生以上學歷每人每月600元，社保費用個人承擔部分由市財政按每人每年1500元的標準給予補助。據測算，慈溪市財政一年就需投入500多萬元用于發(fā)放補助。
該計劃推出至今，已有600余名高校畢業(yè)生前來該市95家企業(yè)報名。今年一次性錄用了15名高校畢業(yè)生的寧波長華汽車零部件有限公司總經理滕有金說：“有政府支持，現在我們招人時有底氣了�！�
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金融危機讓企業(yè)看到人才的重要性
招聘會上企業(yè)開始儲備人才
本報訊（通訊員 李航 項宗飛 記者 毛信意）12月14日，“阿里巴巴萬里行——外貿人才冬季專場招聘會”在浙江萬里學院舉行，102家阿里巴巴會員企業(yè)在現場設攤，為2009屆電子商務、英語、計算機、財務、工商管理等相關專業(yè)的大學生提供了近1000個崗位。
在昨日的招聘現場，應聘人員把各企業(yè)的展臺圍得水泄不通。寧波嘉溢國際貿易有限公司計劃招業(yè)務員和單證員各2～3名。公司的一位招聘人員一邊收簡歷，一邊告訴記者：“這次金融危機對我們公司影響不是很大，所以今年招的人數比以往還多一些！”
寧波摩多進出口有限公司招聘西班牙語外銷員、俄語外銷員、英語外銷員，在招聘海報一欄中特別注明：儲備人才。公司負責招聘的廖先生說：“危機過去后，一定會出現很多商機。這次金融危機讓我們看到人才的重要性，因此，現在多儲備點人才沒錯。”
在昨日的招聘會上，955人與用人單位達成意向。浙江萬里學院學生事務發(fā)展中心主任陳三俊表示，面對嚴峻的就業(yè)形勢，學校應該通過與民營企業(yè)等共建行業(yè)協(xié)會、舉辦就業(yè)招聘會等途徑，為大學生與用人單位搭建溝通平臺。大學生也應該調整心態(tài)，降低期望值，抓住每一個機會。
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