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寧波本地?zé)o業(yè)大學(xué)生可領(lǐng)取補(bǔ)助
http://www.www-997799.com  中國(guó)寧波網(wǎng)   09年02月13日 09:51

人大代表施恩庭(左)、政協(xié)委員楊小朵(右)接聽“民聲熱線”。記者 王鵬 攝

■兩會(huì)代表委員商報(bào)聽民聲

  昨天,市十三屆人大代表、市總工會(huì)黨組副書記、常務(wù)副主席施恩庭和市十三屆政協(xié)委員、市婦聯(lián)副主席楊小朵,走進(jìn)本報(bào)“民聲熱線”,和市民就企業(yè)裁員、大學(xué)生就業(yè)、女性就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等熱點(diǎn)話題交流了看法。

  企業(yè)員工應(yīng)相互體諒

  有部分企業(yè)員工反映,一些用人單位通過采取降薪的方式逼員工自動(dòng)辭職,以此規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用。

  兩位代筆、委員均表示,部分企業(yè)采取的上述做法的確欠妥,也不是應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融風(fēng)暴的最好辦法。當(dāng)前環(huán)境下,更需要社會(huì)、企業(yè)、員工團(tuán)結(jié)一心,做到既要支持企業(yè)發(fā)展,又要維護(hù)職工的基本權(quán)益。從制度上說,企業(yè)經(jīng)濟(jì)上遇到困難,應(yīng)通過工會(huì)協(xié)商制度,明確應(yīng)對(duì)措施,單方面采取措施,會(huì)激化矛盾。

  施恩庭代表說,從目前的情況看,寧波的就業(yè)形勢(shì)比較穩(wěn)定,政府出臺(tái)了一系列政策,而企業(yè)也比較配合,至今為止還沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員的案例。

  施恩庭代表認(rèn)為,員工也應(yīng)該體諒企業(yè)現(xiàn)在遇到的難處,在可能的范圍內(nèi),采取工資協(xié)商,適當(dāng)減少待遇等方式共渡難關(guān)。

  女性就業(yè)形勢(shì)較穩(wěn)定

  作為婦聯(lián)副主席,楊小朵委員更關(guān)心的是女性就業(yè)問題。

  楊小朵委員表示,盡管經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂觀,但女性就業(yè)形勢(shì)還是比較穩(wěn)定的,女性的就業(yè)率占了總就業(yè)人數(shù)的40%左右,基本與往年持平。而本市因?yàn)榉⻊?wù)業(yè)比較發(fā)達(dá),紡織企業(yè)較多等,也比較利于女性就業(yè)。和全國(guó)其他地方相比,本市女大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)還算穩(wěn)定。

  女性在求職過程中最容易遭遇的就是性別歧視。近年來,國(guó)家出臺(tái)一系列政策抑制歧視現(xiàn)象的發(fā)生,女性的求職環(huán)境明顯好轉(zhuǎn),但還是無(wú)法排除一些隱性歧視的存在。例如,部分用人單位通過設(shè)置一定的“門檻”將一部分女性求職者擋在門外;招聘現(xiàn)場(chǎng)只收集簡(jiǎn)歷,事后不再通知女性求職者面試等。

  楊小朵委員說,用人單位在招工簡(jiǎn)章中公開歧視女性的行為,是要受到勞動(dòng)監(jiān)察部門查處的,但在實(shí)際操作中,對(duì)于企業(yè)招聘人員的內(nèi)部操作很難嚴(yán)格規(guī)范。

  施恩庭代表建議,一方面勞動(dòng)部門要加強(qiáng)查處力度;一方面,地方政府應(yīng)該制定更為詳盡、更具操作性的條例以規(guī)范企業(yè)的用人行為;此外,還應(yīng)嚴(yán)格審查企業(yè)的招聘廣告。

  無(wú)業(yè)大學(xué)生可領(lǐng)補(bǔ)助

  不少家長(zhǎng)為兒女的就業(yè)問題所困擾,提出對(duì)于畢業(yè)后暫時(shí)沒找到工作的大學(xué)生,相關(guān)部門可否給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

  施恩庭代表說,本地生源大學(xué)生畢業(yè)后暫時(shí)沒找到工作的,可以先到所在社區(qū)進(jìn)行登記。政府會(huì)給這部分學(xué)生提供一些公益性的工作崗位,此外還可以領(lǐng)取一部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,具體政策可以向社區(qū)或者勞動(dòng)部門咨詢。

  楊小朵委員指出,不少大學(xué)生和家長(zhǎng)只考慮坐辦公室的“白領(lǐng)”工作,不愿去基層。事實(shí)上,一些辦公室工作月收入可能趕不上一線工人。

  楊小朵委員建議,大學(xué)生和家長(zhǎng)應(yīng)該放下架子、丟開面子,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,做到“先就業(yè)再擇業(yè)”。

  記者 葉飛 石承承 實(shí)習(xí)生 陳宸

  代表委員今天約您聊城管

  本期嘉賓

  張逸平(上圖左)市十三屆人大代表 寧波市城管局副局長(zhǎng)

  王益芬(上圖右)市十三屆政協(xié)委員 寧波市自來水總公司生產(chǎn)運(yùn)行部副主任

  談到城市管理,相信很多市民有話要說,F(xiàn)在設(shè)立的公交站點(diǎn)是否合理,關(guān)于公交優(yōu)先您有什么想法?自來水應(yīng)該怎樣做到分質(zhì)供水、優(yōu)水優(yōu)用?人行道上的停車問題應(yīng)該如何解決?城區(qū)哪幾條內(nèi)河還需要治理……對(duì)這些問題,您如果有建議或意見,可在今天上午10點(diǎn)到11點(diǎn)與本報(bào)特邀的兩位代表、委員進(jìn)行交流。

  今天,參加“兩會(huì)代表委員商報(bào)聽民聲”的是寧波市城市管理局副局長(zhǎng)張逸平和寧波市自來水總公司生產(chǎn)運(yùn)行部副主任王益芬,他們將和大家談?wù)劤枪芊矫娴脑掝}。

  張逸平副局長(zhǎng)分管公交行業(yè),王益芬是一名高級(jí)工程師,她還是市政協(xié)人口資源環(huán)境和城建專委會(huì)委員,他們都想多聽聽市民的聲音。記者 林偉


本篇新聞熱門關(guān)鍵詞:自主創(chuàng)業(yè) 白領(lǐng) 熱點(diǎn) 工資 簡(jiǎn)歷 
稿源: 東南商報(bào)   編輯: 陳佳
 
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協(xié)辦單位:寧波市僑辦、市臺(tái)辦、市僑聯(lián)、海外聯(lián)、甬港聯(lián)、科協(xié)
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