宋偉作市人大常委會工作報告。 (嚴龍攝)
寧波市人民代表大會常務委員會代主任宋偉
各位代表：
我受市人大常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、2013年的主要工作
2013年是全面貫徹黨的十八大精神、深入實施“十二五”規(guī)劃的關鍵一年，也是本屆常委會全面履職、創(chuàng)新有為的重要一年。常委會在中共寧波市委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照市委決策部署和市十四屆人大三次會議決議要求，圍繞中心、服務大局，依法履職、勤政為民，傳承發(fā)展、創(chuàng)新有為，為推進全市經濟社會發(fā)展和民主法治建設作出了新的貢獻。一年來，共舉行常委會會議7次、主任會議14次，制定修改法規(guī)4件、立法調研論證7件，聽取審議“一府兩院”工作報告33個，作出決議決定15項，任免地方國家機關工作人員100人次，開展執(zhí)法檢查6次、視察30次、專題調研46次，依法審查規(guī)范性文件79件。
(一)著力加強地方立法
常委會按照踐行群眾路線新要求，順應立法工作新形勢，加強科學立法、民主立法，提升立法工作的針對性、實效性，較好地完成了年度立法任務。
制定企業(yè)工資集體協商條例。企業(yè)工資集體協商條例是維護職工合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要法規(guī)。常委會廣泛聽取職工代表、企業(yè)代表、工會組織、企業(yè)聯合會等意見建議，主動加強與政府及有關部門溝通協商，推動形成思想共識。在具體條款設定中，堅持維護雙方合法權益，統籌平衡利益關系，在企業(yè)工資集體協商內容、勞動定額衡量、協商工資確定、企業(yè)信用建設、協商指導員隊伍建設等方面作出具體規(guī)定，為促進和規(guī)范企業(yè)工資集體協商行為，進一步構建企業(yè)和諧勞動關系，提供了有效法制保障。
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