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[錢江晚報(bào)]近八成返鄉(xiāng)員工愿回寧波春季招工平均月薪3300
稿源: 錢江晚報(bào)   2014-01-29 09:13:54報(bào)料熱線:81850000

  本報(bào)通訊員任社裘夢(mèng)露

  本報(bào)記者段瓊蕾

  節(jié)后回鄉(xiāng)的外來(lái)工們還打算回寧波嗎?企業(yè)招工難嗎?工資會(huì)漲嗎?這是寧波不少老板和打工族都關(guān)心的問題。

  昨天,寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2014年第一期企業(yè)春季用工需求調(diào)查結(jié)果:

  全市226家重點(diǎn)用工企業(yè)、招工需求較為旺盛的新辦企業(yè)以及新興行業(yè)企業(yè)中,近八成返鄉(xiāng)員工會(huì)回寧波,春季招工預(yù)計(jì)平均月薪3300元。

  用人單位花心思留住人才

  近八成返鄉(xiāng)員工愿回寧波

  調(diào)查是在今年1月6日至10日做的,調(diào)查對(duì)象以電子電器業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、紡織服裝業(yè)為主,新增居民服務(wù)業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)等行業(yè)。

  這份2014年第一期企業(yè)春季用工需求調(diào)查,包括了這些內(nèi)容:2013年企業(yè)招用工缺口、外來(lái)勞動(dòng)力春節(jié)前返鄉(xiāng)、春節(jié)后返崗意向以及2014年企業(yè)春季用工需求情況等。

  226家被調(diào)查企業(yè)共有職工13.71萬(wàn)人,其中外來(lái)務(wù)工人員占比70.34%。今年春節(jié)返鄉(xiāng)探親者為5.43萬(wàn)人,返鄉(xiāng)率為56.34%。

  而在返鄉(xiāng)的5萬(wàn)多職工中,有意向節(jié)后返崗的4.31萬(wàn)人,返崗率為79.29%。

  近八成返鄉(xiāng)員工愿意繼續(xù)回寧波,寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示,這個(gè)調(diào)查結(jié)果從一定程度上說(shuō)明,目前在寧波務(wù)工的外來(lái)人員,對(duì)現(xiàn)有崗位的認(rèn)可度和滿意度有所提升,同時(shí)也說(shuō)明,用人單位在不斷花心思留住老員工。

  如鄞州一家汽車部件公司,從經(jīng)理助理到老總都保持24小時(shí)開機(jī)讓員工可隨時(shí)反映問題。去年剛進(jìn)公司的電焊工小魯曾在周末突然感覺肚子痛,一個(gè)電話打給人事經(jīng)理,5分鐘后,他就坐上了開往醫(yī)院的公司備用車。

  這家企業(yè)員工宿舍樓下常年配備3輛小轎車,只要員工有需要,隨叫隨到。其他諸如去年中秋節(jié),除了員工收到了月餅和企業(yè)老總親自書寫的賀卡外,遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人們也有一份。據(jù)說(shuō)年后開工,這家企業(yè)的老員工將會(huì)為公司帶來(lái)300多名新員工。

  高學(xué)歷人才需求量大

  預(yù)計(jì)春季招工平均月薪3300元

  調(diào)查顯示,226家企業(yè)2014年春節(jié)前后計(jì)劃招聘員工3.67萬(wàn),比去年同期增加3.44%。

  其中,要求高中及以上學(xué)歷占總需求的59.44%,同比增長(zhǎng)14.48%。企業(yè)用工需求主要集中在機(jī)械制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、商業(yè)服務(wù)及餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)。

  工作人員介紹,這與不少企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān),“比如一些制造企業(yè)要開發(fā)出附加值高的新產(chǎn)品,需要的人才既能設(shè)計(jì)、又能操作,最好是沖、銑、磨、壓樣樣通,可直接招到對(duì)口人才難度也挺大,所以企業(yè)愿意自己培養(yǎng),高中及以上學(xué)歷的年輕人上手會(huì)更快些。”

  春節(jié)后新招員工,企業(yè)將開出怎樣的工資呢?

  226家企業(yè)2013年員工月平均全額工資為3205.88元,比2012年增長(zhǎng)12.58%;預(yù)測(cè)2014年春季新招用員工月平均全額工資3300元,較去年月平均工資增長(zhǎng)3.09%。

  調(diào)查同時(shí)顯示,226家企業(yè)預(yù)測(cè)2014年企業(yè)用工成本上升幅度約6.44%,較上年增幅回落1.3個(gè)百分點(diǎn)。

  工作人員表示,這反映出寧波實(shí)施“騰籠換鳥”、“機(jī)器換人”、“空間換地”、“電商換市”,提高企業(yè)生產(chǎn)效率行動(dòng)以來(lái),在員工工資增長(zhǎng)的同時(shí),保持企業(yè)用工成本增幅趨緩。

  寧波維科電池股份有限公司新建的聚合物鋰離子電池生產(chǎn)車間,去年投資了4000多萬(wàn)元從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線,全線投入使用后能減少50%~70%的員工,生產(chǎn)成本降低30%以上。

  另外像諸如三邦線業(yè)、雅戈?duì)、布利杰等勞?dòng)密集型出口企業(yè)均在境外或內(nèi)地開辟了生產(chǎn)基地,比如雅戈?duì)柧褪窃诮、安徽等多地設(shè)立了生產(chǎn)基地,直接在當(dāng)?shù)卣衅竼T工。

編輯: 李霞君糾錯(cuò):171964650@qq.com

[錢江晚報(bào)]近八成返鄉(xiāng)員工愿回寧波春季招工平均月薪3300

稿源: 錢江晚報(bào) 2014-01-29 09:13:54

  本報(bào)通訊員任社裘夢(mèng)露

  本報(bào)記者段瓊蕾

  節(jié)后回鄉(xiāng)的外來(lái)工們還打算回寧波嗎?企業(yè)招工難嗎?工資會(huì)漲嗎?這是寧波不少老板和打工族都關(guān)心的問題。

  昨天,寧波市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了2014年第一期企業(yè)春季用工需求調(diào)查結(jié)果:

  全市226家重點(diǎn)用工企業(yè)、招工需求較為旺盛的新辦企業(yè)以及新興行業(yè)企業(yè)中,近八成返鄉(xiāng)員工會(huì)回寧波,春季招工預(yù)計(jì)平均月薪3300元。

  用人單位花心思留住人才

  近八成返鄉(xiāng)員工愿回寧波

  調(diào)查是在今年1月6日至10日做的,調(diào)查對(duì)象以電子電器業(yè)、機(jī)械制造業(yè)、紡織服裝業(yè)為主,新增居民服務(wù)業(yè)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)等行業(yè)。

  這份2014年第一期企業(yè)春季用工需求調(diào)查,包括了這些內(nèi)容:2013年企業(yè)招用工缺口、外來(lái)勞動(dòng)力春節(jié)前返鄉(xiāng)、春節(jié)后返崗意向以及2014年企業(yè)春季用工需求情況等。

  226家被調(diào)查企業(yè)共有職工13.71萬(wàn)人,其中外來(lái)務(wù)工人員占比70.34%。今年春節(jié)返鄉(xiāng)探親者為5.43萬(wàn)人,返鄉(xiāng)率為56.34%。

  而在返鄉(xiāng)的5萬(wàn)多職工中,有意向節(jié)后返崗的4.31萬(wàn)人,返崗率為79.29%。

  近八成返鄉(xiāng)員工愿意繼續(xù)回寧波,寧波市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示,這個(gè)調(diào)查結(jié)果從一定程度上說(shuō)明,目前在寧波務(wù)工的外來(lái)人員,對(duì)現(xiàn)有崗位的認(rèn)可度和滿意度有所提升,同時(shí)也說(shuō)明,用人單位在不斷花心思留住老員工。

  如鄞州一家汽車部件公司,從經(jīng)理助理到老總都保持24小時(shí)開機(jī)讓員工可隨時(shí)反映問題。去年剛進(jìn)公司的電焊工小魯曾在周末突然感覺肚子痛,一個(gè)電話打給人事經(jīng)理,5分鐘后,他就坐上了開往醫(yī)院的公司備用車。

  這家企業(yè)員工宿舍樓下常年配備3輛小轎車,只要員工有需要,隨叫隨到。其他諸如去年中秋節(jié),除了員工收到了月餅和企業(yè)老總親自書寫的賀卡外,遠(yuǎn)在家鄉(xiāng)的親人們也有一份。據(jù)說(shuō)年后開工,這家企業(yè)的老員工將會(huì)為公司帶來(lái)300多名新員工。

  高學(xué)歷人才需求量大

  預(yù)計(jì)春季招工平均月薪3300元

  調(diào)查顯示,226家企業(yè)2014年春節(jié)前后計(jì)劃招聘員工3.67萬(wàn),比去年同期增加3.44%。

  其中,要求高中及以上學(xué)歷占總需求的59.44%,同比增長(zhǎng)14.48%。企業(yè)用工需求主要集中在機(jī)械制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、商業(yè)服務(wù)及餐飲等勞動(dòng)密集型行業(yè)。

  工作人員介紹,這與不少企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)有關(guān),“比如一些制造企業(yè)要開發(fā)出附加值高的新產(chǎn)品,需要的人才既能設(shè)計(jì)、又能操作,最好是沖、銑、磨、壓樣樣通,可直接招到對(duì)口人才難度也挺大,所以企業(yè)愿意自己培養(yǎng),高中及以上學(xué)歷的年輕人上手會(huì)更快些。”

  春節(jié)后新招員工,企業(yè)將開出怎樣的工資呢?

  226家企業(yè)2013年員工月平均全額工資為3205.88元,比2012年增長(zhǎng)12.58%;預(yù)測(cè)2014年春季新招用員工月平均全額工資3300元,較去年月平均工資增長(zhǎng)3.09%。

  調(diào)查同時(shí)顯示,226家企業(yè)預(yù)測(cè)2014年企業(yè)用工成本上升幅度約6.44%,較上年增幅回落1.3個(gè)百分點(diǎn)。

  工作人員表示,這反映出寧波實(shí)施“騰籠換鳥”、“機(jī)器換人”、“空間換地”、“電商換市”,提高企業(yè)生產(chǎn)效率行動(dòng)以來(lái),在員工工資增長(zhǎng)的同時(shí),保持企業(yè)用工成本增幅趨緩。

  寧波維科電池股份有限公司新建的聚合物鋰離子電池生產(chǎn)車間,去年投資了4000多萬(wàn)元從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線,全線投入使用后能減少50%~70%的員工,生產(chǎn)成本降低30%以上。

  另外像諸如三邦線業(yè)、雅戈?duì)、布利杰等勞?dòng)密集型出口企業(yè)均在境外或內(nèi)地開辟了生產(chǎn)基地,比如雅戈?duì)柧褪窃诮、安徽等多地設(shè)立了生產(chǎn)基地,直接在當(dāng)?shù)卣衅竼T工。

糾錯(cuò):171964650@qq.com 編輯: 李霞君