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寧波實施人才發(fā)展新政策新聞發(fā)布
發(fā)布時間:
2015年8月13日上午11時
發(fā)布單位:
市委組織部、市委人才辦
發(fā)布人:
市委組織部副部長、市委人才辦主任、新聞發(fā)言人張良才
摘要:
近年來,我市人才發(fā)展取得了明顯成效,但我們也清醒地看到,人才工作還不能完全適應(yīng)經(jīng)濟社會創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的更高要求,人才發(fā)展水平對寧波躋身全國大城市第一方隊的支撐度還不夠強。
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[東南商報]您是哪類人才?歡迎對號入座
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[寧波晚報]我市發(fā)布“人才新政25條”
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[寧波日報]寧波出臺人才發(fā)展新政25條
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[中國寧波網(wǎng)]寧波出臺25條人才發(fā)展新政策
您好,我是香港文匯報記者。就是我了解到寧波引進許多高層次人才和團隊來寧波創(chuàng)業(yè),但是其中有一部分的人才或者團隊在企業(yè)的經(jīng)營管理方面經(jīng)驗是不足的,我想請問在這個方面寧波是否有相關(guān)服務(wù)和幫助?而且第二個就是寧波把這些人才引進來之后,有沒有存在一個考核或者淘汰的一個機制?謝謝。
張部長,我有個問題。我們都知道企業(yè)是引才用才的主體,那么這次寧波出臺人才新政在發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用方面有哪些具體舉措?請您給我們介紹一下,謝謝。
您好,我是中國組織人事報的記者。我想問的問題是,據(jù)了解,在全國其他地方也有制定過人才分類目錄,咱們寧波今年這是首次制定,寧波的人才分類目錄(2015)有什么特點?謝謝
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現(xiàn)場記者提問
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寧波人才新政相關(guān)問題解讀
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關(guān)于實施人才發(fā)展新政策的若干意見
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