|
職場(chǎng)壓力人人都無(wú)法逃避，曾經(jīng)不愁高薪高職的海龜也不例外。據(jù)統(tǒng)計(jì)35%以上的“海歸”就業(yè)困難，40%的“海歸”感覺職業(yè)方向出錯(cuò)，不知道自己適合從事什么職業(yè)、薪酬究竟應(yīng)該是多少。向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)在最近一段時(shí)間接待了相當(dāng)部分的海歸咨詢案例，同樣反映了這一點(diǎn)。
職業(yè)咨詢典型案例：
劉先生，英國(guó)某著名高校財(cái)務(wù)碩士生畢業(yè)，留學(xué)歸來(lái)本計(jì)劃在國(guó)內(nèi)知名企業(yè)找份高薪的工作，他認(rèn)為：出國(guó)時(shí)期望值很高，認(rèn)為花了那么多錢，吃了那么多苦，回來(lái)一定要“物有所值”。但是他對(duì)國(guó)內(nèi)的形勢(shì)不是很了解。國(guó)內(nèi)變化太快，國(guó)內(nèi)外的環(huán)境差異又很大，別看只是出去短短幾年，“海歸”回國(guó)后往往需要半年時(shí)間來(lái)適應(yīng)，在這段時(shí)間里不太容易找準(zhǔn)定位。
在經(jīng)過多次知名企業(yè)求職失敗后，劉先生走進(jìn)了向陽(yáng)生涯尋求職業(yè)規(guī)劃專家的幫助。
專家分析：
向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師分析了劉先生的情況，指出，他目前最大的問題是沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力無(wú)法體現(xiàn)，大公司更愿意聘用有工作經(jīng)驗(yàn)的人。
專家對(duì)策：
當(dāng)務(wù)之急不是調(diào)整好心態(tài)，從零做起，用小公司開始積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)。向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師告訴劉先生，蟄伏是為了向高薪?jīng)_刺而積蓄力量。
實(shí)施步驟：
劉先生聽從規(guī)劃師的建議，接受了一家民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)助理職位。月薪2500元工資。但在這個(gè)崗位上做了7個(gè)月后，劉先生成功的跳槽到一家知名外企，而且月薪翻了近兩倍。在短短的半年時(shí)間完成了他的蟄伏。
|
