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中國寧波網(wǎng)訊(見習(xí)記者周雁)昨天上午，首屆中國寧波國際人才高層論壇在寧波國際會(huì)展中心隆重開幕。論壇就中國城市化進(jìn)程與人才戰(zhàn)略，國際化企業(yè)與國際化人才，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與人才開發(fā)3個(gè)專題展開了研討。
中國人事科學(xué)研究院院長吳江，香港人力資源管理協(xié)會(huì)外務(wù)總監(jiān)、香港人力資源管理顧問有限公司主席吳克儉，美中企業(yè)家商會(huì)會(huì)長、美國國會(huì)議員亞裔委員會(huì)顧問孫文鐵，美國奧勒姆商業(yè)國際貿(mào)易有限公司總裁、主席保羅·黑克分別進(jìn)行了課題闡述。
中國人事科學(xué)研究院院長吳江就中國城市化進(jìn)程與人才戰(zhàn)略進(jìn)行了精辟的演說。他深刻指出，根據(jù)對(duì)全國113個(gè)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況的調(diào)查，總的求人倍率(需求人數(shù)/求職人數(shù))均小于1，呈現(xiàn)供大于求的狀況，但對(duì)于技工，特別是高級(jí)工、技師、高級(jí)技師求人倍率均大于1，呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀況。而在未來的10~15年，中國需要具有國際化素質(zhì)的經(jīng)理人將達(dá)到75000人，而目前只有3000~5000人。
孫文鐵先生則把目光聚焦到了當(dāng)今人才的“國際化”上。結(jié)合國內(nèi)外現(xiàn)狀，他從行業(yè)的潛力、走向世界的理由、政府的支持度，以及國際化戰(zhàn)略思想4個(gè)層面詳細(xì)闡述了人才走向“國際化”的問題，對(duì)當(dāng)今寧波人才如何面向世界、進(jìn)行“國際化”角色轉(zhuǎn)換提供了重要參考。
當(dāng)天下午2點(diǎn)，本屆人才高層論壇在波特曼酒店舉行了研討會(huì)，來自國內(nèi)外的3位人才專家與到會(huì)的100多位代表展開了研討，同時(shí)大會(huì)還發(fā)布了《2006年寧波人才發(fā)展報(bào)告》。
研討會(huì)為寧波人才的引進(jìn)、開發(fā)和培養(yǎng)等一系列問題提出了務(wù)實(shí)而有效的見解，根據(jù)研討內(nèi)容，寧波將在今后的一段時(shí)期內(nèi)進(jìn)一步改善人才結(jié)構(gòu)、加快人才事業(yè)的發(fā)展。
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