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中國寧波網訊(見習記者周雁)昨天上午，首屆中國寧波國際人才高層論壇在寧波國際會展中心隆重開幕。論壇就中國城市化進程與人才戰(zhàn)略，國際化企業(yè)與國際化人才，現(xiàn)代服務業(yè)與人才開發(fā)3個專題展開了研討。
中國人事科學研究院院長吳江，香港人力資源管理協(xié)會外務總監(jiān)、香港人力資源管理顧問有限公司主席吳克儉，美中企業(yè)家商會會長、美國國會議員亞裔委員會顧問孫文鐵，美國奧勒姆商業(yè)國際貿易有限公司總裁、主席保羅·黑克分別進行了課題闡述。
中國人事科學研究院院長吳江就中國城市化進程與人才戰(zhàn)略進行了精辟的演說。他深刻指出，根據(jù)對全國113個城市勞動力市場職業(yè)供求狀況的調查，總的求人倍率(需求人數(shù)/求職人數(shù))均小于1，呈現(xiàn)供大于求的狀況，但對于技工，特別是高級工、技師、高級技師求人倍率均大于1，呈現(xiàn)出供不應求的狀況。而在未來的10~15年，中國需要具有國際化素質的經理人將達到75000人，而目前只有3000~5000人。
孫文鐵先生則把目光聚焦到了當今人才的“國際化”上。結合國內外現(xiàn)狀，他從行業(yè)的潛力、走向世界的理由、政府的支持度，以及國際化戰(zhàn)略思想4個層面詳細闡述了人才走向“國際化”的問題，對當今寧波人才如何面向世界、進行“國際化”角色轉換提供了重要參考。
當天下午2點，本屆人才高層論壇在波特曼酒店舉行了研討會，來自國內外的3位人才專家與到會的100多位代表展開了研討，同時大會還發(fā)布了《2006年寧波人才發(fā)展報告》。
研討會為寧波人才的引進、開發(fā)和培養(yǎng)等一系列問題提出了務實而有效的見解，根據(jù)研討內容，寧波將在今后的一段時期內進一步改善人才結構、加快人才事業(yè)的發(fā)展。
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