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你所在的行業(yè)工資漲了嗎？跟你相同學(xué)歷的人員工資是多少……？
昨日，知名招聘網(wǎng)站公布了每半年舉辦一次全國性的薪酬調(diào)查活動(dòng)，并發(fā)布了職場(chǎng)薪酬走勢(shì)。據(jù)介紹，這一走勢(shì)來源于該網(wǎng)站今年上半年調(diào)查得來的22萬條數(shù)據(jù)和去年下半年的12萬多條數(shù)據(jù)。
全國總體薪酬全線上漲
各行業(yè)薪酬有漲有跌
與去年下半年相比，今年上半年的薪酬數(shù)據(jù)呈全線上漲態(tài)勢(shì)，漲幅明顯，平均漲幅達(dá)到4.94%。
雖然總體薪酬全線上漲，但具體到行業(yè)時(shí)，漲跌情況卻各不相同。漲幅較大的行業(yè)，如快速消費(fèi)品行業(yè)，總體薪酬上漲了11.83%，且中高端收入者收入增漲較快。同時(shí)，部分行業(yè)，薪酬變化不明顯，漲跌不大。如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上漲了2.04%；而醫(yī)藥行業(yè)則下降了1.65%。
但也有下降較為明顯的行業(yè)，如：房地產(chǎn)行業(yè)，員工總體薪酬下降了5.72%，而且是全線下降，即該行業(yè)的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，這與不斷上漲的房?jī)r(jià)形成鮮明對(duì)比。
女性薪酬漲幅高于男性
男性薪酬優(yōu)勢(shì)依然明顯
從兩期調(diào)查結(jié)果看，兩性薪酬都在上漲，但女性薪酬漲幅高于男性，女性薪酬增漲幅度比男性高7.07個(gè)百分點(diǎn)。
從行業(yè)看，貿(mào)易、電信、專業(yè)服務(wù)、廣告、耐消等大部分行業(yè)，女性薪酬的漲幅均高于男性。但物流、電子、媒體、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等行業(yè)，男性薪酬漲幅高于女性。
雖然總體上女性薪酬漲幅高，但男性薪酬的絕對(duì)值仍然占有明顯優(yōu)勢(shì)。今年上半年，男性平均年度總薪酬高出女性53.05%。
碩士學(xué)歷含“金”量最高
卻是薪酬下降的惟一一種學(xué)歷
調(diào)查表明，不同學(xué)歷的薪酬也有一定差距。
從絕對(duì)值來看，除MBA薪酬略高于博士外，仍然是學(xué)歷越高，薪酬越高。今年上半年數(shù)據(jù)顯示，MBA的平均年度總薪酬略高于博士；碩士是博士及MBA的74.25%；本科是碩士(不含MBA)的57.91%；大專是本科的56.51%；大專以下則是大專的53.78%。
也就是說在提升學(xué)歷帶來薪酬的提高中，碩士學(xué)位對(duì)薪酬的提高值最大，含“金”量最大。
但從上漲率來看，各學(xué)歷薪酬均在上漲，只有碩士學(xué)歷薪酬在下降。專家說，碩士學(xué)歷薪酬的下降與碩士供給量的增加有很大關(guān)系。
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