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圖：鑼鼓敲出風采來！
2003年年底，江東明樓街道林家社區(qū)組建了農民工“威風鑼鼓隊”，他們全部是由該社區(qū)的外來務工青年組成。鑼鼓隊不僅頻頻參加社區(qū)、江東區(qū)的公益表演，還常參加市一級的演出。2006年，憑借著一曲激昂的鼓舞《民工鑼鼓隊》，他們在首屆“平安浙江”大型演出中，獲得了文藝匯演的創(chuàng)作和表演雙金獎，今年還被中央電視臺《春暖2007》晚會選為開場表演節(jié)目。 (記者丁 安攝)
七千年的河姆渡文明，滋養(yǎng)著四明大地的兒女。近20年來，寧波這片熱土更是敞開胸懷，迎接來自五湖四海的人們。今天，285萬外來務工人員在寧波辛勤創(chuàng)業(yè)，他們是寧波這座城市不可或缺的一部分，很多人已成為我們的新朋友、新鄰居、新伙伴。
徐義勝沖進火海，舍身救孩童的壯舉感動著每一位市民。這位憨厚勇敢的安徽漢子，讓老寧波們感喟連連。其實，很多外來務工人員和徐義勝一樣熱血滿腔，更有許多不為人所知的閃光點。當我們拋棄地域文化的偏見，跨過生活習俗的隔閡，真正走入他們的生活和內心情感時，不由得發(fā)出這樣的贊嘆：新寧波人，好樣的！
2007年正月初四傍晚6時許，寧波舜宇集團山東籍員工張會園和小姐妹杜蔓蔓去余姚城區(qū)某超市買東西返回途中，一名歹徒突然躥出來瘋狂搶奪杜蔓蔓的挎包�？吹酵樵獯跬綋尳伲瑥垥䦂@顧不得考慮后果，舉起剛買的掃帚就朝歹徒砸去。歹徒見有人出手，丟下杜蔓蔓朝張會園撲來。張會園沒有退卻，勇敢地迎了上去，與歹徒扭打起來。急紅了眼的歹徒猛地抽出身上的一把尖刀向她刺來，一刀、二刀……張會園的頭部、肩部被刺傷了，一旁緩過神來的杜蔓蔓趕緊大聲呼叫，那歹徒見此奪路而逃，后被抓獲。
據寧波市見義勇為基金會和各縣(市)區(qū)10多個見義勇為民間團體提供的統(tǒng)計資料，近10年來，外來務工人員見義勇為行為逐年增多，涉及勇斗歹待、抗洪搶險、救人濟困等諸多方面。僅北侖區(qū)，自2003年以來受表彰的見義勇為者有54人，其中外來工達20余人，占了40%。
今年41歲的江西籍外來工涂立新，近4年來，總共獻血近13000毫升，成為象山獻血最多的一名義務志愿者，被人譽為“獻血狀元”。
記者從寧波市獻血站了解到，僅去年一年，外來務工人員義務獻血達2.4萬人次，占全市獻血總人次的40%。捋袖之間，展現的是新寧波人的款款深情�！罢\信友愛，我們堅持不懈”
2002年4月，安徽姑娘劉所紅面臨人生的一個抉擇點：她工作的一家餛飩店收進一張100元假幣，老板娘懷疑是當收銀員的小劉收進的，讓她設法將假幣用掉，要不就走人。第二天，小劉毅然辭去了工作。
“寧可丟工作，不可失誠信”，劉所紅的舉動獲得了全社會的敬意。
10多年前，安徽籍的陳煜安來到寧波，靠撿破爛開始創(chuàng)業(yè)，成為外來務工人員中的佼佼者，被評選為余姚市第二屆優(yōu)秀外來務工人員。他從有關部門了解到，很多外來人員對政策法規(guī)不熟悉，遇到諸如就業(yè)、醫(yī)療糾紛和工資被拖欠時，往往不知所措，于是今年3月他出資開通了一條“陳大哥幫忙熱線”。因為熱線電話越來越多，陳煜安聘請了一名專職接線員進行接聽，同時請了兩名法律工作者，給外來工提供幫助。熱線開通四個多月來，已為外來工朋友解困濟難達30余起。
拾到丟在角落里的數十萬元現金，來自安徽六安和湖北天門的酒店保安張澤忠、黃新才毫不動心，在第一時間尋找失主，把失款完璧歸趙；為救助患病的工友，仕達集團100多名外來員工自發(fā)捐款3萬多元……一則則感人故事的背后，我們體味到久違了的赤子情懷。“文明家園，我們攜手建設”
1993年，河南省平輿縣的戴全明到寧波搞防水補漏工程時，為了找活干，他幾乎走遍了甬城的大街小巷。如今，已47歲的他榮獲浙江省“最感動您的民工”稱號，成為寧波市“慈善之星”。
戴全明的公司并不大，一年也就三五百萬元的業(yè)務量，家庭經濟條件也并不怎么寬裕，但他樂于拿出錢來幫助更困難的人。他先后兩次向江東區(qū)人民教育基金會捐款，總額達8000元；他每年都是“慈善一日捐”活動的積極參與者，累計捐款已經超過萬元。他還會同社區(qū)外來民兵連的成員拿著募捐箱，到外來務工人員集中居住區(qū)挨家挨戶地發(fā)動捐款。別人掏出5元、10元，而他一下子就掏出了3000元。
林家社區(qū)外來居民比例高達76%，是寧波城區(qū)外來人員聚居最密集的社區(qū)。但在這個城鄉(xiāng)接合部，老寧波和新市民之所以成為好鄰居，除了戴全明，還有帶領外來工自治管理的“老娘舅”楊發(fā)清、組織“外來雷鋒團”的職業(yè)志愿者陳玄光。
江北區(qū)環(huán)衛(wèi)養(yǎng)護中心的保潔員徐輝認為，“掃地也要掃出樣子來”，他披星戴月，一人累換來一方凈。在寧波6000多名保潔員中，90%是外來務工人員。很多外來工人像老戴、徐輝一樣，積極參與社區(qū)管理、社會幫扶、治安聯防等，成了寧波文明城市創(chuàng)建的一支重要力量�！白詮娮粤�，我們描繪人生”
今年4月，寧波華億紗業(yè)有限公司的河南虞城籍女工崔會會當選為2006年度全國勞動模范。21歲的她成為浙江省惟一上榜進京接受表彰的外來務工者。
5年來，這名普通的擋車女工成長為技術能手，帶了40余個徒弟，為公司獻計獻策40余條，幫企業(yè)增收節(jié)支3萬余元。工作之余，她把大部分時間花在買書和學習上，考取成人函大攻讀財會管理專業(yè)。
“在寧波這座活力城市需要不斷提高自己，拓展發(fā)展空間”。在去年針對新寧波人的一項調查中，47%的外來務工者發(fā)出這樣的聲音。文化低，只能干粗笨的體力活，對新寧波人的這些偏見，在越來越多像崔會會這樣的優(yōu)秀外來務工人員面前不攻自破。在慈溪，1000多名外來工成為企業(yè)的技術權威，每年有300多名外來工被評為“首席工人”。據不完全統(tǒng)計，慈溪當地50家規(guī)模企業(yè)的1110多項技術發(fā)明、革新中，有近80%是“首席工人”的成果。
目前，寧波外來勞動力達285萬人，已經占企業(yè)員工總數的56%。奧克斯集團新聞中心的馮洪江主任告訴記者，如今企業(yè)的中高層管理人員有70%是外來的新寧波人，成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量。很多員工自發(fā)上夜校，攻讀大學文憑，他們的技術水平和文化程度，和本地工人并無多大差異。
除了務工，新寧波人還用自己的勤奮和聰明才智，在新行業(yè)、新領域中打造更絢麗的人生舞臺。河南來的王周慶則把原本走街串巷的廢品回收買賣做到了互聯網上，創(chuàng)建了寧波首家廢品回收網。而湖南小伙阮海軍，從推著一輛三輪車滿大街賣瓜子、花生糖開始，5年后，成立了自己的食品公司，在江東二號橋市場擁有三個大攤位，代理經銷20多個系列食品，掙下上百萬家產，演繹了新寧波人的一段創(chuàng)富“神話”。記者余建文楊緒忠
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