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競報訊(記者錢昊安劉晨)昨天，有媒體報道家樂福全國4萬多名員工，除已簽訂無固定期限勞動合同的之外，都必須重新簽訂為期兩年的新合同。記者從北京家樂福的幾家賣場了解到，家樂福北京賣場也已開始與員工簽訂新合同。但家樂福中國區(qū)表示，此舉與即將實施的《勞動合同法》并無直接關系，簽新合同是員工自愿行為。
昨天，記者還咨詢了沃爾瑪、物美等零售巨頭，相關企業(yè)負責人均表示，暫時沒有重新簽訂員工勞動合同的計劃，但他們同時表示，在企業(yè)今后簽訂的勞動合同中，會根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，融入相關內(nèi)容。
市總工會法律部相關負責人表示，將對家樂福與員工簽訂新合同一事做進一步了解。
天通苑店：一周前簽新合同
昨天，記者從家樂福天通苑店一名員工處了解到，12月22日他與公司簽訂了為期兩年的新合同，而舊合同是12月初才簽訂的，另一名明年8月份合同到期的員工，也在“前幾天簽了新合同”。
一名員工說，部門負責人開會時通知部門所有人因為“要實行新的勞動合同法，合同改了，大家需要簽一下新合同”。至于那些“不準備在這兒干的員工，就不用簽了”。該員工說他們部門所有的人都簽了。
另一名員工則表示，他們部門也開始簽訂新的勞動合同，但“老合同還沒到期的，也可以不簽新的”。
記者從北京家樂福方圓店了解到，那里的員工也已開始簽新合同。
員工：不知道改了什么
兩名已與家樂福天通苑店簽了新合同的員工表示，新合同除了時間改成兩年以外，不知道還改了哪些東西，“當時看工資沒變就簽了”。
而另一名在危機處理部門工作的員工表示，領導曾說“新合同對咱們更有利”。
市總工會：將進一步了解
昨天，市總工會法律部相關負責人表示，對于家樂福與員工簽訂新合同一事，他們需要進一步了解，目前不便發(fā)表看法。
家樂福：這是自愿行為
昨天，家樂福中國區(qū)公關部經(jīng)理陳波表示，此舉與即將實施的《勞動合同法》并無直接關系，而是因為“兩節(jié)即將來臨，全國各個門店必須趕在銷售旺季來臨前完成勞動合同的重新簽訂工作”。
他強調(diào)，家樂福所有員工，從高層到普通員工都要選擇是否重新簽訂勞動合同，但這是自愿行為，如果舊合同沒有到期，員工可以選擇不簽，而舊合同也照樣有效。不過，他沒有透露目前有多少員工已經(jīng)完成簽約。
至于將勞動合同期限由以往的一年更改為現(xiàn)在的兩年，陳波稱，每年家樂福都要花費大量人力、物力對員工進行培訓，此舉是為了增強人員的穩(wěn)定性。
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