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·中央政治局委員
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·關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的通知
·胡錦濤在十七大的報(bào)告 中紀(jì)委工作報(bào)告
·中國(guó)共產(chǎn)黨章程
·第十七屆中央委員會(huì)第一次全體會(huì)議公報(bào)
·中國(guó)共產(chǎn)黨中紀(jì)委第一次全體會(huì)議公報(bào)
·十七大關(guān)于十六屆中央委員會(huì)報(bào)告的決議
·十七大關(guān)于中紀(jì)委報(bào)告的決議
·十七大關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨章程(修正案)決議
全國(guó)各地學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)
·浙江省委常委會(huì):認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神
·全國(guó)政協(xié)學(xué)習(xí)貫徹中共十七大精神
·踐行“十七大”精神 企業(yè)愛心回報(bào)社會(huì)
·十七大代表葉霜:教育公平需要努力
·上海市委傳達(dá)學(xué)習(xí)十七大精神
·浙江省紀(jì)委傳達(dá)貫徹黨的十七大精神
·李源潮:要迅速興起貫徹十七大精神熱潮
·北京市委常委貫徹落實(shí)十七大精神工作
重要講話
·胡錦濤在新任中央委員候補(bǔ)委員研討班講話(圖)
·周永康:加強(qiáng)憲法和法律實(shí)施維護(hù)社會(huì)公平正義
·周永康:大力加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作
·習(xí)近平強(qiáng)調(diào)切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)及黨建研究
·賀國(guó)強(qiáng)在山東調(diào)研 強(qiáng)調(diào)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
·賈慶林:統(tǒng)一戰(zhàn)線和政協(xié)要支持建設(shè)小康社會(huì)
·李光耀:中共新一屆領(lǐng)導(dǎo)層是非常有才干的團(tuán)隊(duì)
·劉云山:文藝工作者要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神
寧波學(xué)習(xí)貫徹
·余姚有所大巴車流動(dòng)黨校
·“學(xué)習(xí)小推車”推出教育新天地
·寧波四中全面實(shí)施素質(zhì)教育
·以新一輪思想大解放推進(jìn)新一輪大發(fā)展
·解放思想,將主題大討論引向深入
·寧波四中主題大討論促進(jìn)和諧校園建設(shè)
·江北以大討論活動(dòng)加快理念轉(zhuǎn)型
·北侖開展解放思想創(chuàng)新發(fā)展大討論
·寧波外資經(jīng)濟(jì)向質(zhì)量效益提升轉(zhuǎn)型
·北侖區(qū)主題大討論掀起新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高潮
·寧波市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研十七大主題宣傳教育活動(dòng)
·寧海主題大討論虛功實(shí)做重實(shí)效
·寧波市港航局“五個(gè)結(jié)合”見成效
·“門戶效應(yīng)”提升江北現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
征文:內(nèi)部創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展
http://www.www-997799.com  中國(guó)寧波網(wǎng)   08年05月09日 07:56
  人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,優(yōu)秀的人才面臨企業(yè)發(fā)展和自己個(gè)人發(fā)展不能同步的時(shí)候,不可能不產(chǎn)生自己創(chuàng)業(yè)的想法。在這樣的背景下,企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)體系應(yīng)運(yùn)而生。

  所謂內(nèi)部創(chuàng)業(yè),通常由具有創(chuàng)業(yè)意愿與理想的員工發(fā)起,在組織支持下,由員工承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部某些業(yè)務(wù)或項(xiàng)目,使員工與企業(yè)共同分享創(chuàng)業(yè)的成果,并共同承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

  對(duì)于員工來(lái)說(shuō),內(nèi)部創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上要優(yōu)于自行創(chuàng)業(yè):首先,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制將企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展聯(lián)系在一起,可以滿足員工創(chuàng)業(yè)的成就感;其次,企業(yè)可以提供資金、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)品牌等各方面資源,有利于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的成功;此外,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),失敗后果的風(fēng)險(xiǎn)更小。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑:首先,可以阻止優(yōu)秀人才流失,使其更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,使企業(yè)運(yùn)作趨于安定;其次,可以更大限度挖掘人才潛能。當(dāng)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的時(shí)候,勢(shì)必會(huì)激發(fā)個(gè)人全部的創(chuàng)業(yè)激情和能量;再次,更可以借此制度化的授權(quán),增加員工的主觀能動(dòng)性,減輕企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作負(fù)擔(dān),是一種可以讓企業(yè)及員工雙贏的管理制度。 葛鵬



稿源: 東南商報(bào)   編輯: 賴小惠
 
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